Bæredygtighed

36 41 72 10

Send mail

Bæredygtighed er ikke længere noget, vi kan vælge til eller fra. Det er en nødvendighed – for vores samfund, vores klima og for de kommende generationer. Hos Gorm Larsen & Søn A/S har vi valgt at gå til opgaven med den samme tilgang, som vi har haft til godt håndværk siden firmaets begyndelse: med omtanke, grundighed og respekt.

Vores bæredygtighedsstrategi er ikke lavet for at pynte på et regnskab eller tilfredsstille en trend. Den er et naturligt resultat af, hvordan vi driver virksomhed. For os handler det ikke kun om at minimere klimaaftryk og vælge de rigtige materialer – det handler også om at passe på hinanden.

Vi tror på, at langsigtet bæredygtighed starter med trivsel. Vi har igennem årene opbygget en stærk kultur med høj medarbejdertilfredshed, lavt sygefravær og meget lav udskiftning. Det er vi stolte af – og det forpligter. Derfor investerer vi i udvikling, uddannelse og arbejdsmiljø, og vi er stolte af vores lærlingeprogram, som er med til at forme fremtidens håndværkere.

Vi har også en særlig forpligtelse over for vores samarbejdspartnere og kunder. Vores digitale systemer skaber gennemsigtighed og sikrer høj kvalitet og effektivitet i hele værdikæden. Vi stiller høje krav – også til os selv – fordi vi ved, at bæredygtighed kun virker, når den bliver til praksis og ikke bare bliver ved ordene.

Jeg er stolt af den retning, vi har sat. Ikke fordi vi er i mål – men fordi vi arbejder målrettet og ærligt med det hver eneste dag. Hos Gorm Larsen & Søn A/S bygger vi ikke kun med træ. Vi bygger også på tillid, ordentlighed og et klart ansvar for det samfund, vi er en del af.

Bæredygtighedsstrategi

Gorm Larsen & Søn A/S

Hos Gorm Larsen & Søn A/S er bæredygtighed ikke blot en ambition eller fremtidsvision – det er en integreret del af vores forretningsmodel og daglige praksis. Vores tilgang bygger på respekt for det gode håndværk, kombineret med moderne teknologier og en dybfølt ansvarlighed over for miljøet, mennesker og det samfund, vi er en del af.

Vi ser bæredygtighed som en helhedsorienteret indsats, hvor økonomisk, miljømæssig og social ansvarlighed går hånd i hånd. Derfor arbejder vi systematisk med alle tre dimensioner af ESG – Environmental, Social og Governance – og omsætter strategien til konkrete handlinger i alt fra valg af materialer og energiforbrug til medarbejderudvikling, samarbejdsaftaler og digitale arbejdsprocesser.

Vores bæredygtighedsstrategi er ikke en særskilt indsats, men en integreret del af den måde, vi driver virksomhed på. Det gælder både i relationen til vores kunder og samarbejdspartnere, i opgaveløsningen og i måden, vi behandler hinanden på internt. Ved at tænke bæredygtighed ind i hver eneste beslutning skaber vi ikke blot mere værdi – vi skaber også en virksomhed, der er rustet til fremtiden.

Miljø (Environmental)

Vi prioriterer brugen af FSC- certificeret træ og arbejder målrettet med affaldssortering og reduktion af miljøbelastning. Vores energieffektive maskinsnedkeri og digitale planlægningsværktøjer bidrager til at minimere CO₂-udledning. Da vi udelukkende arbejder i den eksisterende bygningsmasse, fremmer vi renovering og genanvendelse frem for nybyggeri – en tilgang der reducerer klimaaftrykket betydeligt.

Som en del af vores indsats for cirkulær omstilling har vi de seneste år arbejdet struktureret med at finde bæredygtige løsninger til vores restmaterialer. Træstumper og skæreaffald, der tidligere ville være blevet bortskaffet, opsamles nu og bearbejdes i vores eget flisanlæg. Her omdannes materialerne til optændingsblokke – en praktisk og klimavenlig løsning, som reducerer spild og giver nyt liv til overskudstræ fra produktionen.

Social (Social)

Hos Gorm Larsen & Søn A/S er bæredygtighed først og fremmest et spørgsmål om mennesker. Vi investerer i vores medarbejderes trivsel, udvikling og sikkerhed – fordi det er det rigtige at gøre, og fordi det skaber bedre resultater for både kunder og virksomhed.

Vi arbejder målrettet med at forebygge arbejdsulykker og nedslidning gennem korrekt planlægning, sikkerhedsuddannelse og brug af moderne, ergonomiske hjælpemidler. Alle ansatte er instrueret i gældende arbejdsmiljøregler og har adgang til det rette sikkerhedsudstyr. Vi følger op løbende og evaluerer arbejdsmiljøindsatsen systematisk for at sikre en sund og sikker arbejdsdag.

Trivsel er en central del af vores kultur. Vi holder faste sociale arrangementer, fremmer det kollegiale fællesskab og har fokus på åben og respektfuld kommunikation. Den lave medarbejderomsætning og det stabile sygefravær vidner om en arbejdsplads, hvor folk trives og bliver.

Vores medarbejdere er vores vigtigste ressource – derfor prioriterer vi også uddannelse og udvikling højt. Gennem løbende faglig opkvalificering, individuelle forløb og et stærkt lærlingeprogram sikrer vi, at både nye og erfarne kræfter kan udvikle sig og vokse med opgaverne.

Ledelse (Governance)

Vi arbejder med fuld transparens via vores digitale projektstyring, som dokumenterer hvem der udfører hvad, hvor og hvornår – samt tids- og materialeforbrug. Dette sikrer kvalitet, ansvarlighed og overblik i hele værdikæden. Alle samarbejdspartnere forpligtes til at anvende vores systemer, leve op til vores kvalitetskrav og bidrage til den grønne omstilling. Vi har desuden integreret FN’s Verdensmål i vores arbejdsgange og samarbejdsaftaler, herunder i samarbejdet med underentreprenører.

Udtalelser fra kunder

Det siger vores kunder

Uden kunder ville Gorm Larsen & Søn A/S ikke eksistere. Vi er til for kunderne og ikke omvendt. Derfor er vi vilde med feedback: hvad skal vi gøre bedre, og hvad skal vi gøre mere af?

RÅDSKADE I SIKRE HÆNDER

Efter 20 år blev der konstateret råd i nogle bundstykker i husets udestue, hvilket er en typisk forsikringsskade, som dækkes, når vinduet i øvrigt har været vedligeholdt.

Udbedringen skulle vise sig at være en positiv oplevelse for husets ejere.

Ingrid Spendser og Allan Hvolby i Ishøj.

Etableringen af en havestue

I forbindelse med etableringen af en havestue for cirka 20 år siden fik vi monteret nye store vinduer. Vi har passet og plejet dem, men pludselig begyndte der at flyde noget brunt snask ud fra dem, og da vi stak lidt i dem, var de helt hule indeni.

Allan Hvolby

HURTIGT FORSIKRINGSSVAR

Vi anmelder skaden på nettet til PenSam Forsikring, som lynhurtigt vender tilbage og beder os udfylde en skadesanmeldelse samt vælge, hvem vi ønskede skulle udbedre skaden. Vi har ikke tidligere haft forsikringsskader, men vi havde en måneds tid før fået overordentlig positiv anbefaling vedrørende tømrerfirmaet Gorm Larsen & Søn.

HURTIGT HÅNDVÆRKER-UDRYKNING

Dagen efter blev vi kontaktet af firmaets mand, og vi fik en dato, hvor han ville komme og kigge på skaden. På aftalt dato og klokkeslæt kom tømrerfirmaets mand, som på forsikringens vegne straks anerkendte skaden som en forsikringsskade.

Efterfølgende fik vi en mail fra firmaet, der oplyste tidspunkt for igangsættelsen, og på den aftalte dag mødte der 2 sympatiske håndværkere op – vi havde straks en god fornemmelse af at være i gode hænder.

KUNDEPLEJE TIL GULDMEDALJE

Alle efterfølgende arbejder og aftaler var lige efter bogen for god kundepleje og adfærd, hvor vi hele tiden blev informeret om de næste steps i arbejdet.

Jeg må sige, at det var superdygtige og behagelige håndværkere, som hver dag kom præcist på samme tidspunkt og hver dag ryddede omhyggeligt op efter sig…